体育会系人材を「アスリート人材」と呼びたい。
アスリートとは、ラテン語で「賞を狙って競う人」を意味しています。

レベルを問わず、スポーツで勝ちたい、タイムを縮めたいと、本気で取り組んでいる人はすべてアスリートなのです。

これは、スポーツだけに限った話ではありません。
例えば吹奏楽部などで、賞を目指して日々頑張っている人もアスリートと言えるでしょう。

日々の努力の中で培われた、特別なポテンシャルをもっているアスリートには、 「物事をロジカルにとらえる批判的思考力」や、いろいろな「挫折を乗り越えるセルフマネジメント能力」が備わっています。

スポーツは肉体のパワーだけでは絶対に勝てません。
計画や戦略・戦術など考える力が必要になるのです。それらは監督やコーチが指導したこと、経験したことを、「批判的に思考していく力」です。

ビジネスでも必要とされる、 ＰＤＣＡ（Plan＝計画、Do＝行動、Check＝確認、Action＝改善）の思考回路そのものなのです。

AIにとってかわることのできない職業でこそ活躍できるのが「アスリート」。彼らが体得したものはすべて、社会に出てからも幅広く評価され、活躍するための武器になるのです。

アスリート人材が、自信をもってビジネスの世界で生きていくための唯一無二の書。